前幾天，F(xiàn)inancial Review發(fā)布了未來澳洲各類簽證的變化和趨勢。
其中包括雇主擔(dān)保的框架，學(xué)生簽證繼續(xù)收緊，簽證的審批時間將得到更明確的指標。
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這些變化是即將發(fā)布的移民審查的一部分，這將是自上世紀90年代以來對澳大利亞移民體系進行的較大改革。
而近日的移民改革又公布了一些關(guān)于雇主擔(dān)保簽證的想法。
政府計劃改革移民制度，以便在高薪工人的情況下，簽證申請更加簡化，不再需要數(shù)月，而是數(shù)周。
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而對應(yīng)的是澳洲擬推出雇主擔(dān)保類簽證新通道，眷顧高科技人才。
我們具體來看看，這篇報道對未來雇主擔(dān)保框架的分析。
報道中，將澳洲雇主擔(dān)保移民分為了三個梯度，主要考量的標準是收入。
首先是High-skill Tier高收入高技能群體。
針對這個群體申請澳洲雇主擔(dān)保移民，有望走快速通道前往澳洲工作，而且審理將會在數(shù)周內(nèi)完成，時效性很強。
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那多高的收入算是High-skill Tier高收入高技能群體呢？
就是較低年薪或定在12萬澳元（較低不會低于9.8萬），這類就屬于首要梯隊。
這類群體有一些利好的優(yōu)勢：
首先高收入高技能群體有可能會豁免職業(yè)清單的限制，這將是一項重大的改革。
要知道很多職業(yè)收入雖然很高，也是澳洲需要的人才，但是由于不在職業(yè)清單上，移民難度就非常大。如果豁免LMT勞動力市場測試以及職業(yè)清單的限制，那澳洲將會迎來大量的高收入高技能人群。
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第二個優(yōu)勢，針對這個群體可能會取消LMT勞動力市場測試。
這就極大的節(jié)約了雇主和申請人的時間，提升了調(diào)查效率。
第三個優(yōu)勢，享有優(yōu)先審理的福利。
針對這個群體簽證申請更加簡化，速度更快，可能幾周就下簽。
當然相關(guān)的具體信息還要等收關(guān)的落實，但是這確實是高科技人才移民澳洲的可行通道，最終還是回到工作、雇主這個基本點上。
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其次，Mid Tier中層群體。
考量標準是較低年薪高于7萬低于高收入群體。
這類群體澳洲申請雇主擔(dān)保移民，職業(yè)清單預(yù)計會有一個比較大的變化。猜測主要變化方式可能是根據(jù)以往數(shù)據(jù)分析來決定哪些職業(yè)是澳洲雇主門比較緊缺的職業(yè)，從而決定哪些職業(yè)是屬于中層群體。
同樣，中層群體申請澳洲雇主擔(dān)保也有可能會取消LMT勞動力市場測試。
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第三個就是 Low-tier低層群體。
也就是低于年薪7萬的群體。
這個梯度的人群想通過雇主擔(dān)保移民澳洲，目前看只能走labour agreement勞工協(xié)議類的雇主擔(dān)保這一種方式。
然而通過這種方式移民澳洲還是有一定的難度的，因為能拿到LA的公司大多數(shù)都是具有一定規(guī)模才能滿足移民局要求，而想要找到這類雇主難度還挺大。
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除了一些特殊的職業(yè)，比如剔骨工、老年護理等等，其他職業(yè)想要申請labour agreement勞工協(xié)議類的雇主擔(dān)保，挺難。
總的來說，按照目前公布的各個消息來看，未來高收入、高稅收人群將會更容易通過雇主擔(dān)保的形式移民澳洲。
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