簡單說, 不算太難. 如果英語好, 會更容易.
對于首要代移民, 無庸置疑, 單為物質謀生, 文科的弱勢顯而易見. 兩者相比, 理工科工作更直接----有技術就能賺錢; 更快捷----培訓一段時間就能上崗; 也可能薪水更高----技術骨干年薪上十萬一點不奇怪. 所以中國那句"學好數理化, 走遍天下都不怕"的古訓確實是真知灼見. 如今在異國土地上傲視群雄群芳的移民同胞幾乎都是理工科類的莘莘學子, 他們憑借勤奮的鉆研精神和不斷長進的語言能力, 大多能在西方職場占據技術性領域且屹立不倒. 說明一技之長確實能打天下, 而且打到大洋彼岸還一樣戰(zhàn)無不勝.
但那是不是說, 以語言見長和與人打交道為主的文科工作就一定是華人同胞的禁區(qū)呢? 走出國門之后是不是一定要棄文從理呢?
還是看看你自己屬于什么類型吧. 如果你喜歡文科, 你英文挺好, 你實在不想放棄過去所學的文科知識, 或即便改學理科了也是趕鴨子上架; 還有, 你愿意接受收入不豐但干得開心的事實等等, 那你就不要輕易地棄文從理----出路一定是有的.
其實,不管文科理科, 出國之后都是要學習一段時間才能步入職場的, 到底在不同的國家, 知識結構乃至應用范圍都很不相同. 如果說理科是趁熱打鐵的實用型, 那文科就是摸著石頭過河的慢熱型----而一旦熱起來, 后勁也會很強的.
據我所知, 憑文科申請移民成功的不少, 移民后堅持文科工作的人也不少, 所涉及的專業(yè)還很廣: 新聞, 公關, 行政, 法律, 社工, 教育, 歷史, 文學, 圖書管理, 以及文理兼并的財會金融, 投資保險, 人力資源, 經濟外貿等, 甚至還有人不放棄以前的專業(yè)而繼續(xù)攻讀碩士博士學位的歷史, 哲學等人文學科. 甚至還有相反的例子, 以前學理工的人出國后從事跟人打交道的房地產經紀, 保險經紀等工作. 正所謂條條大路通羅馬, 學不好理科的人并不一定要把自己逼進死胡同, 而是要盡量把過去所學的東西融合到你即將投入的新專業(yè)新工作中去.
值得一提的是, 象會計師統(tǒng)計師或金融顧問這類在國內屬理科范疇的專業(yè), 在歐美職場上卻不純粹被當成理科看待, 原因是那是需要跟客戶打交道的服務性行業(yè), 雖然技術知識不可少, 但表達能力, 應變能力和公關能力對于職業(yè)的發(fā)展前景至關重要. 也就是說, 隨著社會發(fā)展, 以及文化環(huán)境的不同, 文理科的概念和要求也有很大不同. 學文者不必自卑, 你在數理方面的弱項沒準就是文科方面的強項, 沒必要糊涂地人蕓亦蕓而抹掉自己的特色.
另外, 擇業(yè)是前途和興趣的綜合考量, 你愿為謀生而舍棄興趣還是爭取兩者兼顧, 必得慎重考慮. 比如, 一個電腦程序員的年薪高達十幾萬美金, 而一個華文報紙記者的收入頂多為其一半, 但如果記者這個職業(yè)的社會性活躍性以及挑戰(zhàn)性正是你所追求的人生目標, 而程序員工作的枯燥乏味讓你難以忍受, 你怎么選? 而且不是每個人都有能力去編程, 你首先得了解自己. 擇業(yè)可說是個終身的選擇, 選對了一輩子開心, 選錯了一輩子受折磨.
記得當年我去加拿大駐香港領事館面試時, 閱人無數的領館官員看一眼我的資料說:"你是學文科的!" 我聽不出褒貶. 再往下看她慢慢就拉下了面具:"你是學英語和法語的, 又會講中文, 工作經歷不錯, 去到加拿大后別丟了你的優(yōu)勢!" 說罷, 拿起筆在我的簡歷上寫上"Communications Officer", 說"以后你試著去找這方面的工作!"
WOW, 我好感激! 不是因為她接納了我, 而是幫我找到了我自己都無法確信的位置. 優(yōu)勢, 國內的文科生出國后還有優(yōu)勢嗎? 連我自己都有些迷惘呢. 但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn), 顯然還有. 既然有, 那我自己為什么要放棄?
所以后來, 我沒掉進那個"男人學電腦, 女人學會計"的移民求職模式. 當身邊人都在改行學JAVA的時候, 我選擇去做義工, 沒想到第二月就被錄取為正式員工. 此后公司送我去培訓, 我就這樣在自己喜歡的文科路上繼續(xù)走下來了.
我還知道不少在文科領域混得不錯的同胞們. 有個大學中文系畢業(yè)的女孩, 只身闖蕩加拿大, 忍痛把張愛玲之夢壓進箱底, 重返校園苦讀兩年, 獲得律師助理文憑后很快找到工作, 業(yè)余還在勤奮讀書, 期望把律師資格證書拿到手. 還有個已是兩個孩子媽媽的朋友, 曾在國內大學教英文, 出國后不想丟掉本行, 花三年時間取得了教育學碩士學位, 目前在一所小學當老師. 那所學校正計劃開設課外中文班, 她的背景資歷很有競爭力, 若爭取得到, 等于擁有了兩份工作.
那么, 學文的人能混到什么程度呢? 文科其實也有技術骨干之說, 但跟理工科不同, 它是由專業(yè)知識加文化沉淀加年齡閱歷加社會背景加人脈關系等"人文"因素綜合而成的, 而那對于移民同胞確實是個難以企及的高度. 因此, 文科移民想成為機構中流砥柱的挑戰(zhàn)性很大----很遺憾, 這是事實.
而至于移民們在國外職場有多少升遷機會? 我想這跟文科理科的關系不大, 倒是跟社會文化和個人追求有關. 在國外職場, 官僚主義的等級色彩相當淡化, 管理層的幸福指數未必就比普通員工高(很可能員工開的車比總經理的還高級), 所謂的"官位"并不十分誘惑, 也不會成為員工要處心積慮去奮斗的方向. 而我們大多數華人同胞都是技術一族, 長于精耕細作而不是運籌帷幄, 加上技術骨干薪資優(yōu)厚, 甚至不比做管理層的少, 所以華人追求的基本上都是高級打工而不是往官階上蹭.
所以, 學文學理, 關鍵要看你的性格, 愿望, 能力, 以及你對自己將來的期望. 擇業(yè)之前, 先問問自己的人生態(tài)度和價值取向.
收關補充一點. 一般來講, 如果棄文從理(本來就學理的人當然除外), 女人面臨的困難一定大過男人. 這不是歧視而是性別特征. 加上女人還要照顧孩子家庭, 若讓她們和男人一樣, 出國后"而今邁步從頭越", 在一個陌生的領域敲編碼啃數字, 那份嘔心瀝血的煎熬可想而知. 還不如在現(xiàn)有的基礎上補補英語, 爭取在自己熟悉的領域邁出試探性的一步, 沒準越做越好呢!
