加拿大較賺錢的人一年收入如何？
2015年有大約 27萬加拿大人進入了 “Top 1% 俱樂部” ，占加拿大總人口的 0.8%。
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雖然較低門檻是 23萬多，但這個人群的人均總收入是 529,600加元，比一年前增長了12.2%。這主要是由于“加拿大公司的股息收入大幅增加”，這 1% 人群的人均股息收入在2015年為102,300 加元，高于上一年的 66,700加元。
這 1% 人群的收入占到加拿大全國人口總收入的11.2%，高于2014年的份額10.3%，這是自2006年以來的首次增加。另外，雖然賺的多，但這些高收入者交的稅一點都不少，他們交的稅，在加拿大個人所得稅總額中占的份額為22.2%，比2014年的份額有所上升。
讓人驚喜的是一年來，有更多的女性加入了1%知名俱樂部，2015年收入較高的 1% 群體中，婦女的比例是23.2%，高于2014年的 21.7%.
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? Matthew Staver/Bloomberg
在各省中，安大略省和不列顛哥倫比亞省是富人增加最快的省份，而受油價下跌影響的阿爾伯塔省，高收入者減少了不少，在阿爾伯塔人，2015年與2014年相比，有3,390人掉出了 1%知名群體。
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另外，相比之下，加拿大所有收入階層的報稅者加到一起，平均收入上漲了2.6%，人均年度收入為 47,100加元，這也是自2006年以來較大的年度增幅。
在加拿大，哪個職業(yè)很好？
在加拿大，哪個職業(yè)很好？不同的標準有不同的答案。如果從工資與通脹的角度，過去20年就業(yè)市場上兩個很好的行業(yè)，一是管理，二是資源或房地產行業(yè)。
據(jù)GlobalNews報道，從1997年至2016年，生活成本的增長是42%。
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相比之下，管理類工作的工資漲幅達95%。其次是護理和教育，法律及公共保護支持行業(yè)，工資漲幅是88%。專業(yè)護士的工資漲了83%。三個很好的工作主要是管理崗位、教育和法律援助崗位和護理崗位，收入遠遠高于膨脹。
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三個最差的工作主要是零售經理及銷售崗位、加工制作崗位和裝配工。零售業(yè)和特殊銷售行業(yè)的工資漲幅是33%，加工、制造和公用事業(yè)的打工者工資增長了33%，制造業(yè)組裝工人的工資漲幅37%。這三類工作的工資漲幅都低于通脹。零售和制造業(yè)的工作對教育要求不高，這些職業(yè)的工人工資在過去20年甚至無法趕上通脹的水平。
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不過，有些行業(yè)即使沒有大學學歷，仍然可以享受到可觀的工資漲幅，最顯著的就是商品和房地產行業(yè)。無論受教育程度和任職長短，如果從事礦產油氣行業(yè)或建筑業(yè)，工資漲幅就相當可觀。
從1997年至2017年，資源行業(yè)工資增長超過通脹30%，比行業(yè)平均的17%高出一倍。政府雇員的工資增長也很不錯，為26%，同樣漲幅的是建筑業(yè)，主要是受房價瘋狂上漲的帶動。
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相比之下，建筑業(yè)工資無法與通脹同步，其他相對較差的還有信息文化產業(yè)、交通和倉儲業(yè)。
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另外經理級工作是很好的，而且各個行業(yè)都是如此。加拿大統(tǒng)計局有關1998年至2011年的數(shù)據(jù)也顯示類似結果，經理級工作的工資漲幅超過其他任何工作。這一趨勢一直保持至今。
至于原因，統(tǒng)計局社會分析研究經理René Morissette表示，除了經理級高管的受教育水平高于其他雇員，多數(shù)工資增長部分仍然無法解釋。然而，不管是股票還是分紅，有一點可以肯定：站在公司食物鏈的最頂層，回報比過去高得多。
