按照德國政府計劃,德國勞動者較低時薪將于2019年初上調(diào),其中,薪酬上調(diào)幅度是德國社會普遍關(guān)心的問題。德國較低薪酬委員會表示,餐廳臨時工、清潔工和其他低收入者從明年開始收入將明顯提高。德國較低時薪將上調(diào)至9.19歐元德國《寰球報》報道,專業(yè)人士預(yù)計,較低時薪自明年1月將平均提高35歐分,從目前的8.84歐提高至9.19歐。值得注意的是,德國2015年引入的較低時薪只有8.50歐。德國聯(lián)邦統(tǒng)計局調(diào)查顯示,目前全德范圍內(nèi)約有180萬勞動者領(lǐng)取較低時薪。根據(jù)計算,領(lǐng)取較低薪酬的全職雇員每月平均收入可達(dá)1336歐,如果按照預(yù)期,自明年1月上調(diào)較低薪酬,全職雇員的月收入將再提高53歐元。關(guān)于較低時薪制度,一直以來存在爭議。一方面,正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計的,該制度有利于降低失業(yè)率,促進(jìn)就業(yè)。另一方面,工會也曾反映,雇主以各種手段逃避支付較低時薪的情況仍然存在。尤其在私人家政、餐飲、酒店等服務(wù)行業(yè),部分雇主支付的工資會低于較低時薪。這樣的違規(guī)狀況經(jīng)常發(fā)生在女性勞動者、外國人和德國東部地區(qū)勞動者身上。報道稱,對于較低時薪,德國工會方面認(rèn)為仍有相當(dāng)大的上升空間,財政部長紹爾茨(Olaf Scholz)樂觀預(yù)計
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