澳洲技術(shù)移民需要什么材料？怎樣通過審核？

澳洲移民局對工作經(jīng)驗材料的審核越來越嚴(yán)格！

很多朋友自己遞交簽證后被發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)驗材料不完整，甚至被發(fā)現(xiàn)造假。

他們天真的以為，只要隨便弄個公司，然后讓老板打點工資，正常報稅一年，就一定可以claim工作經(jīng)驗加分。只要碰到稍微嚴(yán)格一點的簽證官，去挖掘一下就會發(fā)現(xiàn)問題。

這些情況是簽證官最容易起疑心的，請申請者們認(rèn)真比較自檢哦 ~

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工作經(jīng)驗情況1：工資太低

可疑指數(shù)：★★

移民局并未規(guī)定工作經(jīng)驗加分的較低工資，一般來說，理論上工資超過National Minimum Wage（本財年是$18.93/小時）就可以，移民局并不會因為你工資太低而拒簽。但是實際操作中，如果你工資太低，很容易引起移民局的懷疑。

因為移民局會覺得，你堂堂一個有專業(yè)技能的人士（軟件工程師或會計師），工資居然比Coles收銀員（約$22.91/小時）還低？所以大家找工作的時候，一定要參考對應(yīng)的行業(yè)薪水。

工作經(jīng)驗情況2：工作時間不合理

可疑指數(shù)：★★★

每周工作20小時即可滿足移民局對于工作時間的較低要求。實際上，如果小明持有485簽證期間，一年內(nèi)每周都不多不少正好工作20小時，一共干了52周然后就馬上不干了，這樣的工作時間，在持有一個full time工作許可的簽證下（持學(xué)生簽期間則是合理的）是非常奇怪的。即使是做part time，一周上三天（24小時）也比一周上20小時（怎么上啊，兩天上8小時一日之內(nèi)上4小時？）合理得多。

移民局顯然會對真實性產(chǎn)生質(zhì)疑。他們可能會打來奪命追魂call，問你周幾到周幾上班，每天幾小時？然后再去向你的推薦人求證。

工作經(jīng)驗情況3：工作經(jīng)驗材料（payslips）太粗糙

可疑指數(shù)：★★★

一般正規(guī)公司都是通過系統(tǒng)出payslips；而小公司，payslips甚至需要申請人自己上網(wǎng)找模板。如果模板痕跡太重，甚至數(shù)據(jù)與銀行流水對不上，這是很要命的。

在所有的工作經(jīng)驗材料中，也就reference letter和payslips需要雇主提供，其他的材料如報稅記錄，super statement和銀行流水都是可以直接下載。

工作經(jīng)驗情況4：申請人的提名職業(yè)與公司本身性質(zhì)差太遠(yuǎn)

可疑指數(shù)：★★★★

這條非常容易被忽視。一般來說，學(xué)會計的，去會計師事務(wù)所做會計是合理的，學(xué)軟件的去IT公司工作是合理的。當(dāng)然，會計在任何一間規(guī)模還可以的公司也是可以的。但是，不是什么公司都需要軟件工程師或者網(wǎng)絡(luò)工程師。

電話調(diào)查的時候，幾個問題就能讓你的老板崩潰：王老板，請問小明在你公司工作期間是軟件工程師嗎？小明入職前，公司有其他軟件工程師嗎？小明離職后，公司有別的軟件工程師嗎？

工作經(jīng)驗情況5：離境期間仍在發(fā)工資

可疑指數(shù)：★★★★★

之前有位申請人，過年回國兩個月，公司還一直給他發(fā)工資，后來遞簽之后，直接被簽證官發(fā)s57 Natural Justice戳穿并要求解釋。