新法就要出來(lái)了嗎？---------國(guó)會(huì)議程早都已經(jīng)排滿，今年的9月30日之前不太可能有新法最終結(jié)果！

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風(fēng)景不錯(cuò)...好像簽證很難辦下來(lái)...

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 2015年4月份美國(guó)移民排期

 1、美國(guó)EB2和EB3的區(qū)別： EB2還是EB3，主要區(qū)別是由勞工證job offer里面的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的要求來(lái)決定的，而不是由雇員的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)決定。 勞工證里面雇主所承諾的工作崗位至少要求碩士以上學(xué)歷，或者本科加上五年的相關(guān)工作經(jīng)歷，該申請(qǐng)就屬于EB2；如果工作崗位只要求學(xué)士學(xué)位或至少兩年的技能經(jīng)驗(yàn)，或者 不要求學(xué)歷技能， 該申請(qǐng)就屬于EB3。 2. EB3為什么比EB2更快呢？ 以后會(huì)一直這樣嗎？ 歷史上， EB2的排期一直比EB3快，所以，大家都往EB2上面擠。如此下來(lái)，由于申請(qǐng)EB3的人太少，名額供求沒(méi)那么懸殊，所以EB3跑得比EB2反而更快。但是如果接下來(lái)有大量的 人申請(qǐng)EB-3，那么EB-3的排期也會(huì)變慢。EB-2和EB-3的排期快慢和兩者的供求關(guān)系變化緊密相關(guān)。 3. EB3移民申請(qǐng)要具備哪些條件？ EB-3需要雇主提供一個(gè)真實(shí)的全職的永久性工作承諾 （prospective permanent job offer）；雇主需要登廣告做招聘努力，證明在美國(guó)目前就業(yè)市場(chǎng)上找不到一個(gè)最低限度合格 的美國(guó)工人來(lái)勝任這份工作 （勞工短缺）； 美國(guó)雇主要承諾給外國(guó)雇員支付普遍流行的薪水（prevailing wage）；在綠卡申請(qǐng)的過(guò)程中，雇主要證明他有能力支付承諾的薪水： 此外， 外國(guó)雇員要滿足工作職位要求。 4. EB3通常要經(jīng)過(guò)哪些步驟？時(shí)間進(jìn)度如何？ EB3要經(jīng)過(guò)三步： 1） PERM勞工短缺證明； 2） I-140移民申請(qǐng)； 3） I-485調(diào)整身份（如果人在美國(guó)）或者領(lǐng)事程序申請(qǐng)移民簽證（如果人不再美國(guó)）。 作為第一步，雇主需要和律師一起確定合適的工作崗位以及相應(yīng)的要求。然后刊登廣告，做招聘努力。在雇主無(wú)法找到合格的美國(guó)工人的情況下，提交勞工短缺證明申請(qǐng)。勞工 證批準(zhǔn)后，提交I-140 移民申請(qǐng)。I-140批準(zhǔn)通過(guò)后等待排期，排期到后申請(qǐng)I-485調(diào)整身份或者通過(guò)領(lǐng)事程序申請(qǐng)移民簽證。 在提交勞工證申請(qǐng)前， 大約要三四個(gè)月做廣告。提交勞工證以后，通常需要四到八個(gè)月才知道結(jié)果。 勞工證批準(zhǔn)以后，可以馬上遞交I-140。 I-140常規(guī)需要六個(gè)月處理，也可以 要求加速審理。 I-140批準(zhǔn)后，需要等排期到了以后才能遞交I-485調(diào)整身份或者安排移民簽證面談。前面第一第二步可以在一年內(nèi)完成。第二步到第三步之間的排期目前不得而 知，希望不超過(guò)兩三年。 第三步遞交上去后， 一般半年有結(jié)果。 5. EB3的雇主有哪些義務(wù)？ EB-3的雇主需要提供一個(gè)真實(shí)的永久性工作的承諾；需要支付勞工證過(guò)程中所有的費(fèi)用；需要做廣告招聘以確定招不到一個(gè)最低限度合格的美國(guó)工人；需要在申請(qǐng)人獲得綠卡正式 開(kāi)始工作后支付申請(qǐng)人在勞工證上規(guī)定的普遍流行工資(Prevailing Wage) 。 6. EB3對(duì)雇主公司的規(guī)模有沒(méi)有要求？ EB-3對(duì)雇主公司的規(guī)模沒(méi)有硬性要求，但是工作崗位的設(shè)置要和公司業(yè)務(wù)規(guī)模性質(zhì)相匹配

 2015年2月份美國(guó)勞工移民排期

 1.美國(guó)EB3評(píng)估表； 2.身份證復(fù)印件； 3.學(xué)歷證書(shū)； 4.戶口本復(fù)印件（全家）； 5.婚姻證明復(fù)印件； 6.工作經(jīng)驗(yàn)證明或培訓(xùn)證書(shū)； 7.推薦人推薦信； 8.生活照及工作照若干； 9.護(hù)照照片；  一期材料比較簡(jiǎn)單，主要是供雇主提供擔(dān)保用

 1.必須提供一個(gè)設(shè)置在美國(guó)境內(nèi)的永久性的、全職的工作職位，而不能是半職的、兼職的； 2.工作職位的要求必須是合法的正當(dāng)?shù)模绹?guó)工人可以申請(qǐng)，而不能是專門(mén)設(shè)定的特別要求，以此來(lái)拒絕美國(guó)工人。如果，工作職位需要特別要求如外語(yǔ)能力，那么必須向勞工部提供足夠的證據(jù)，說(shuō)明此特別要求是出于工作需要； 3.提供的薪水必須符合勞工部的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)（Prevailing Wage）的規(guī)定； 4.必須進(jìn)行規(guī)定的招聘活動(dòng)，證明沒(méi)有合格的美國(guó)工人； 5.提供職位的工作條件和環(huán)境，以及對(duì)該外國(guó)雇員的雇傭不會(huì)影響到美國(guó)工人。

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