日本打工人的春天來(lái)了！
12月3日，日本東京知事小池百合子官宣了一條重磅政策，從2025年4月開(kāi)始，東京都政府雇員可以每周休息三天。
這個(gè)“上四休三”的政策，可以理解為彈性工作機(jī)制。東京政府雇員每月法定工作時(shí)長(zhǎng)是155個(gè)小時(shí)，只要完成這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)，就能自由安排上下班時(shí)間。
怎么理解呢？
以往如果是朝九晚五，每天8小時(shí)工作時(shí)間，那么一周得工作五天，總共40個(gè)小時(shí)。
現(xiàn)在如果你想一周休三天假，那么周一到周四每天工作10小時(shí)即可。
總工作時(shí)長(zhǎng)不變，但是休假的靈活性更高了。
日本之所以退出這個(gè)政策，也不僅僅是關(guān)愛(ài)打工人，更是催生心切。
因?yàn)樵俨桓淖兡壳暗纳僮踊那闆r，日本可能真的后繼無(wú)人了。
日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的數(shù)據(jù)，作為1.2億人口的大國(guó)，2023年日本僅新增了72.7萬(wàn)新生兒，總和生育率更是跌至了1.2，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保持人口穩(wěn)定的2.1生育率。
而東京的情況更不容樂(lè)觀，生育率僅0.9。
這已經(jīng)是日本人口總數(shù)狂跌的第16個(gè)年頭，如果日本再不采取措施來(lái)挽救生育率，那他們將可能慢慢消失了。
這次彈性工作制的出臺(tái)，就是為了幫助打工人更加輕松的兼顧工作和生活，讓人在工作之余，有更多的時(shí)間去談戀愛(ài)或者是照顧家庭。
其實(shí)，這十幾年來(lái)的人口暴跌，已經(jīng)給日本社會(huì)帶來(lái)了一系列的影響。
2024年3月，日本大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)98.1%。
并且，各大企業(yè)為了招攬畢業(yè)生，搶人手段花樣百出。比如漲薪、增加假期、職業(yè)培訓(xùn)、安排家屬考察公司等等，甚至還有公司放話，只要你來(lái)上班就送100萬(wàn)日元現(xiàn)金。
可能日本打工人估計(jì)也沒(méi)料到，他們竟然能享受到人口所帶來(lái)的“紅利”：找工作不用愁、假期和福利拉滿、工資蹭蹭蹭上漲……
日本打工人迎來(lái)反選的時(shí)代，但是日本政府卻感受到了前所未有的危機(jī)。
2023年年日本有313家企業(yè)，因招不到人工作而破產(chǎn)，這還只是日本人口危機(jī)的冰山一角。
2024年1-10月日本企業(yè)破產(chǎn)數(shù)達(dá)到了8323家，同比增加17.6%，而其中因用工荒導(dǎo)致的破產(chǎn)案例幾乎翻倍。
由于人口減少，日本已經(jīng)有102項(xiàng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入了無(wú)人繼承的局面。
在日本政府看來(lái)，如果生育率情況得不到改善，那么再過(guò)幾百年日本人也就要滅絕了。
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除了改善國(guó)內(nèi)的工作、生活環(huán)境，對(duì)外引進(jìn)大量的海外人才來(lái)日本生活和工作，也成為了解決少子化問(wèn)題的重要手段之一。
截止2023年12月，約有341.9萬(wàn)外國(guó)人長(zhǎng)期定居在日本，同比激增10.9%，創(chuàng)下了歷史記錄。
這其中約有82.1萬(wàn)人是來(lái)自中國(guó)內(nèi)地，如果算上中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣的人數(shù)，目前定居在日本的中國(guó)人超過(guò)了百萬(wàn)。
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這么多人移民日本，主要是通過(guò)兩種方式。
第一種，經(jīng)營(yíng)管理簽證。
適合個(gè)人條件一般、年齡比較大的人群申請(qǐng)。
日本經(jīng)營(yíng)管理簽證對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷、年齡、語(yǔ)言要求都比較寬松，也不需要當(dāng)?shù)毓椭鲹?dān)保，一旦下簽就能帶著孩子前往日本讀書(shū)，并且全家能享受高質(zhì)量的社會(huì)福利。
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申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理簽證的門(mén)檻也比較低，只需要花500萬(wàn)日元（約23萬(wàn)人民幣）在日本注冊(cè)一家公司即可，并且這500萬(wàn)日元的注冊(cè)金將來(lái)還能用于公司的運(yùn)營(yíng)支持。
通過(guò)這種方式移民日本花費(fèi)雖然比較低，但是轉(zhuǎn)永駐時(shí)間成本高，需要續(xù)簽滿10年才能申請(qǐng)永駐。
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第二種，日本高度人才經(jīng)營(yíng)管理簽證。
這是一條拿日本永居的快速通道，適合有一定的管理經(jīng)驗(yàn)的高收入以及高學(xué)歷人士申請(qǐng)。
日本高度人才經(jīng)營(yíng)管理簽證的申請(qǐng)條件，同樣需要花500萬(wàn)日元注冊(cè)一家公司，但是在此基礎(chǔ)上增加了打分要求，申請(qǐng)人需要在學(xué)歷、工作年限、語(yǔ)言能力、年薪收入等各方面綜合評(píng)分達(dá)到70分以上才符合申請(qǐng)條件。
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日本高度人才經(jīng)管簽證的時(shí)間成本和經(jīng)營(yíng)成本相對(duì)比較低，對(duì)于打分達(dá)到70分的申請(qǐng)人，3年即可申請(qǐng)永住，如果打分能達(dá)到80分，那快至一年就能拿永住。
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