（四）公司的文化
在公司里有時看到一些老資格的經(jīng)紀人看人下菜碟的樣子很是不舒服，他們對于我這新來的菜鳥不理不睬的, 但大部分經(jīng)紀都很專業(yè)。每次開例會，那些老經(jīng)紀們打扮的漂漂亮亮的, 象開Party。 他們看起來好老啊，都做了四五十年的經(jīng)紀人了，真不知道她們還有沒有顧客。他們都以自己的職業(yè)為榮，帶著地產(chǎn)經(jīng)紀的胸牌。每次開會都要抽獎, 大家每人貢獻2美金, 一半的錢給中獎人, 一半就捐給慈善機構(gòu)。公司給資深的經(jīng)紀一個辦公桌。當時經(jīng)理為了把我留下答應(yīng)給我一個辦公桌,可是直到我離開也沒有兌現(xiàn)。
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公司的廚房里邊有一塊小白板，上面都是銷售數(shù)字。看著這些數(shù)字感到和自己沒什么關(guān)系。也不敢多問那些有經(jīng)驗的經(jīng)紀。公司對于新的經(jīng)紀很是重視，因為新人的提成都是五五分,可以說是公司賺錢的生力軍。可是培養(yǎng)一個新人也沒有那么容易，公司里的新顧客很難到新經(jīng)紀的手里。作為新人必須自己找顧客，找來的顧客還要和公司五五分成，如果有老經(jīng)紀做指導(dǎo)還要再被分掉30%，再加上交一份連鎖生意的錢,那是所剩無幾啊！在大公司里,小經(jīng)紀就是要多年的媳婦熬成婆。
公司積極參加社區(qū)的活動，目的是在社區(qū)增加曝光度。一個小小的鎮(zhèn)上有很多家連鎖地產(chǎn)公司。競爭可想而知。公司還經(jīng)常請與地產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)來做講座。貸款的官員經(jīng)常參加我們的會議。
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