好不容易到國外生活,被身邊人歧視怎么辦!

來自:Abby 0 0 2017-04-07


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“中國人在海外,如果不能發(fā)出自己的聲音

別人總覺得你是好欺負的病貓”

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前幾天日報報道了德克薩斯大學奧斯汀分校(下簡稱UTA)的針對中國人的歧視性事件,文章發(fā)出后引發(fā)小伙伴們的廣泛熱議。海外生活時遇到的一些針對中國人的歧視再次受到關注。


這些對華歧視總歸是不是外國人的一句“無心玩笑”?

我們的反應是否過于敏感?

我們又該如何合理合法地回應,強硬又不失風度地懟回去呢?

在美華人遇歧視仍然普遍


本周早些時候,UTA校園內出現(xiàn)一張?zhí)匾忉槍χ袊说馁N圖。傳單上大意是讓所有中國學生去上“道德課”,并反復強調抄襲、剽竊行為在“中國文化”中并不是壞事。


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(圖片來源:UTA CSSA)


當這張照片通過朋友圈流傳之后,讓整個中國留學圈都為之震怒。為什么抄襲行為就直接與中國文化劃上等號?為什么將“剽竊盜取”的污名直接扣在了整個中國學生群體上?


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(圖片來源:wyreforestdc.gov.uk)


在UTA CSSA以及廣大中國留學生的積極應對和強烈要求下,UTA校方也公開聲明,稱校園內張貼這樣的傳單更像是個人行為,與學校的多元化價值觀和辦學理念相悖,在學校內是堅決不被允許的。同時,學校也會進一步調查此事,對張貼海報的人進行相應的處罰。


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(圖片來源:University of Texas at Austin)


根據UTA校長Greg Fenves的新近推特消息,校方已經基本鎖定嫌疑人身份,并根據學校Hate&Bias Policy進行處理。


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(圖片來源:Twitter)


UTA校園歧視事件一石激起千層浪,海外生活的中國人們曾遭遇過的歧視性行為遠不止于此。在超過1萬讀者參與的日報投票中,有46%的人說自己曾有被歧視的經歷。


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還有很多讀者留言分享了他們自己的個人經歷。


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對華歧視有淵源,絕非調侃玩笑

在眾多留言中,其中有一條特別的留言吸引了小編。


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就像這位讀者的爸爸一樣,其實更多中國人在遭遇到針對華人的歧視性語言和行為時,都多少帶有“自我安慰性質”。他們覺得外國人之所以這么說、這么做,是因為他們帶有玩笑性質,或者只是并不了解事態(tài)的嚴重性。

甚至有人還為他們“開脫”,說“確實有中國學生抄襲”、“確實中國人眼睛就是小”這樣的事實情況,外國人這么說也是有道理的。


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“Ching Chong”就是取笑中文發(fā)音、對中國人侮辱性極大的詞匯

圖片來源:Funnycaptions.com


但是,一味地沉默忍讓會演化成變本加厲的縱容。


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(圖片來源:YouTube)



為什么我們要充分意識到這個問題的嚴肅性?首先,我們需要了解到這些針對中國人的侮辱性詞語歷史來由。

在18世紀中葉,美國加利福尼亞州迎來了史上較大規(guī)模的淘金熱,大批華工涌入美國,并且憑借低廉的工資待遇、勤勉踏實的工作態(tài)度在工作競爭中得到了雇主的青睞。


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(早期華人勞工圖,圖片來源:CEO.CA)


但隨著淘金熱的競爭愈發(fā)激烈,美國社會對待華工的態(tài)度從勉強容忍變成了敵對排斥,人們將華工們形容成“黃禍”。

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(當時美國社會流傳的反華海報,圖片來源:Library of Congress)


這一反華情緒在時任美國總統(tǒng)切斯特·艾倫·阿瑟于1882年簽訂的《排華法案》達到了高峰。


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(圖片來源:Photobucket)


這項法案時效長達數(shù)十余年,特定針對大批華人移民、并將他們拒之門外。而在美國的華人群體也長期處于水深火熱的社會底層,還不能回鄉(xiāng)與家人團聚。


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2015年,芝加哥一華人餐廳因為名字中帶有“Chinaman”侮辱性詞語,店主被捕。該詞帶有嚴重的種族歧視和挑釁色彩

圖片來源:Reappropriate


這項《排華法案》直至1943年才被廢除,但它的殘余影響一直在生活各層面為在美華人群體帶來痛苦。


2012年6月18日,奧巴馬政府任期內美國國會通過正式決議,為《排華方案》以及其他相關歧視性條例向全美華人道歉。但遲到了超過一個世紀的道歉,并不能撫平華人群體心中深深的傷痕。


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(圖片來源:Apush)


在這樣的時代背景下,類似于“Chink”、“China Man”、“ Oriental”、“Ching Chong”等詞語也大量出現(xiàn)。在特定的社會歷史淵源下,他們不僅僅只是以“無知不懂”為借口,便遮掩住玩笑調侃下的惡意。


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“Oriental”也是對亞洲人、中國人侮辱性詞語。它一方面將人物品化、低賤化,另一方面也表達西方寰球對東方女性的輕視。《蝴蝶夫人》便是其中代表。

圖片來源:Quickmemes



當別人再次不懷好意地使用這些詞語時,無疑是再利用整個華人群體那段不堪回首的黑暗歲月再次攻擊,惡毒地撕開尚未愈合的傷疤,將整個民族的尊嚴狠狠地踐踏蹂躪。

我們從小學習英語、接受出國培訓時,老師、前輩都會告訴我們一些涉及到種族、國家、帶有歷史特殊意義的詞語不要使用。而當外國人在用這些詞語的時候,對我們的攻擊和傷害簡直不亞于以N打頭的某詞。


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(圖片來源:Pinterest)


之前日報總結了一份外國人都會使用的針對中國人的歧視性詞語。不看不知道,老外居然想出過這么多“臟詞”來罵中國人… 所以真是我們敏感多想了嗎?我們總歸該如何有理有節(jié)有氣場應對?

在象牙塔中遭遇歧視

美國大學很注重種族多樣性,多樣性的背景十分有利于活躍整個校園文化,且在學習過程中這種多樣性會給學生彼此之間很多啟發(fā),學校求之不得。于是,針對特定種族或群體的歧視不僅在道義上不可容忍,而且是一種犯罪。在美國大學這可以被稱做雷區(qū),一觸即發(fā),逢踩必亡。可是,這并不代表文化氣息濃郁、聚集著高素質人才的美國校園沒有種族歧視。


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圖片來源:Times Higher Education


有人說,當你出國留學踏上這個陌生國度那一日之內,似乎就要準備好成為這個國家本土人群中的一個尷尬存在,身為亞裔學生的我們似乎多多少少都曾遭受多不同程度的歧視,有無心的,也有惡意的。

小編隨即登陸了一些美國大學的官網,發(fā)現(xiàn)很多大學都會有一個名為Division of Diversity, Equity & Inclusion的辦公室。


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這個機構不僅專為留學生設立,還會處理除了種族歧視之外的性別歧視,國界歧視,年齡歧視,殘疾歧視和其他的歧視問題。

其中一所大學負責國際生工作的教職員工表示,如果在學校里遇到種族歧視的行為或是惡劣的標語的話,建議收集證據,之后可以跟每個大學的diversity office舉報并投訴。一般大學是不允許這種情況繼續(xù)發(fā)生的,會采取行動馬上給予阻止。


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密蘇里大學的校長沒有適當處理校園里慣常發(fā)生的種族歧視事件,在學生抗議中被迫下課。圖片來源:The Atlantic


此外,可以借助學生團體, 比如中國學生會,組織群體抗議活動,在學生聚集的地方進行抗議。美國的高校非常重視多樣性、平等性和包容性基本上不會允許這種行為繼續(xù)下去。


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圖片來源:New York Times


如果有在課堂上遇到種族歧視的老師的話,可以跟該校的Student Ombuds聯(lián)系并投訴。


如果只有自己一個人在校園里、教室里遭到種族歧視時可以采取錄音的方式搜集證據,不妨質問對方,敢不敢把之前的話再重復一遍。估計看到你也不是好惹的,也會認慫。如果你身邊也有其他朋友或同學不妨讓他們幫你作證。


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圖片來源:ClipartFest


如果在課堂上,那就更好辦了,感覺自己遭到冒犯了可以大聲問他:You are insulting me just because I'm a Chinese?或者干脆一點問他:are you a racist?


記住racist和亞洲人/中國人這幾個字可以大聲點。讓全班尤其是教授聽見,到時候不用費力,輿論的壓力就會淹沒他。況且沒有教授會坐視不理,除非他想丟了飯碗。


這招同樣適用于在生活遇到歧視。




在工作生活中遭遇歧視




校園中遭遇歧視似乎更好解決,難的是走在大街上,總有些素質不高且嘴賤的人無緣無故的對你破口大罵,找你茬,動不動就感覺像剛在這撒了潑尿占了地盤似的讓你滾回你的國家。


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圖片來源:Irish Central


首先切記不要硬碰硬的用武力解決,即便有時在人數(shù)上我們占優(yōu),否則到時候有理也變沒理了。


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圖片來源:lady.163.com


如果在場的還有其他人,還是可以制造一些輿論壓力。理直氣壯不卑不亢地說:不好意思,請問您能把剛才的話再說一遍嗎?請問您是個種族主義者嗎?您是歧視亞裔/中國人嗎?(重點詞語請重讀)。


種族歧視或種族主義者這個大帽子一定要先給他扣上,你也要相信普遍的民眾還是極具正義感的,公共場合這種明目張膽的發(fā)表種族言論注定會被一些人聲討,基本上事情發(fā)展到這,他也會有自知之明。如果他仍舊不依不饒,你還可以報警,找警察來解決。


千萬不要和他飆臟話,到底這是人家母語,你也罵不過他們,主要是臟話沒有確實的殺傷力。

有時候一些惡意或發(fā)瘋似的找茬,也可以不必理會,依你心情而定。


比如,如果有時候走在街上,遇到滿身騷臭或酒氣熏天的行乞者對你罵罵咧咧地說讓滾回你的國家時,真的也沒必要理會他,保持心態(tài)很重要。到底無論在哪你都活得比他好,而他在哪都也就是個loser。或者說,他的“歧視”看起來極為諷刺和可笑。


面對這樣一個可悲的人不妨瀟灑的來一句:“You have a good day.” 因為和他浪費時間也真的是不值。


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圖片來源:Wale Oladipo


工作中的種族歧視似乎更加無形也更難被發(fā)現(xiàn)。就好比玻璃天花板永遠只會是透明的,但又不得不正視它的存在。這里所說的歧視多指明目張膽,極具針對性的。報告給你的上司和HR不失為一個好辦法,注意搜集證據也極為關鍵。


面對歧視,真的是我們想多了嗎?

不少人會說,中國人的這根神經蹦的太緊了,有時一句無心的玩笑就會上綱上線,于是中國人承受“歧視”的底線越來越低。

Gigi拿著一個佛祖長相的餅干,瞇起了眼睛,引起軒然大波,還有人為她開脫,稱只是無心之過。

剛認識的同學得知你是中國人,脫口便說,你數(shù)學一定很好。你不悅,但會有人和你講這只是stereotype,算不上歧視。

吉米·坎摩爾在深夜脫口秀節(jié)目“兒童圓桌會議”中,向4位小朋友問道美國如何償還欠中國的1.3萬億美元國債時,一名男孩回答說可以用機關槍掃射殺死所有中國人。有人說,這是童言無忌。


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美國電視臺主播辱華視頻激起民憤,華人上街抗議。圖片來源:秒拍視頻截圖

的確,他們中有的人是無心、有的人是無知,或許暫且扣不上種族歧視的大帽子。但無心也好、無知也罷,歧視也好,刻板印象也罷,這都代表著對這一種族文化的忽視。

那就上綱上線也要上,矯枉過正也要矯。

很久以前華人對于歧視的定義還很模糊,總會本著大度開闊的胸懷來看待這些不公,為他人開脫。于是,在別人眼中我們不似非裔如膝跳反射般談“歧”色變。我們自認為的高姿態(tài)和不屑與之為伍卻成了他人眼中的懦弱好欺負,接著便是更加肆無忌憚。

被冒犯了,被歧視了,只是得到一句不走心的“I am sorry”,一笑而過。


在很多國家,尤其是美國,忍氣吞聲一向不會被看成美德,會哭的孩子才有奶吃,不合理地爭取,不勇敢地發(fā)聲,忍耐只會被視為懦弱。

我們吃過一味忍耐的苦頭,也嘗過合理爭取的甜頭。


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圖片來源:多維新聞網。


我們只想說,面對歧視,真的不是我們太敏感,玻璃心,也不是“開不起玩笑”和“沒有幽默感”。

我們只是不接受你的惡意和無知。

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